Сотрудники «Казахмыса» на забастовке потребовали повысить им зарплату
17 декабря в области Улытау на шахте № 65 рудника «Южно-Жезказганский» филиала корпорации «Казахмыс» («Жезказганцветмет») началась забастовка. Более 250 шахтеров отказались спускаться под землю. Люди заявили о необходимости повысить им заработную плату и улучшить условия труда. Работник «Жезказганцветмета» Кайрат Баукен сообщил в своём Facebook, что протест начался около полудня, когда в шахту должна была спуститься третья смена. Однако горняки отказались продолжать работу.
Как сообщают в пресс-службе «Казахмыса», работники третьей смены потребовали повышения заработной платы в два раза. К бастующим вышел генеральный директор корпорации и представители профсоюзных организаций. В ходе встречи они заявили шахтерам, что «минимальная заработная плата в ПО «Жезказганцветмет» составляет 363 000 тенге (уборщик помещений РМСУ), медианная — 650 000 тенге, в то время как медианная зарплата по области Улытау составляет 404 105 тенге, а в целом по Казахстану в два раза меньше — 285 677 тенге».
В корпорации утверждают, что «Казахмыс» уже анонсировал повышение зарплаты с января 2025 года (на сайте этот анонс датирован 17 декабря, время публикации не указано, поэтому неизвестно, когда появилось объявление: до начала забастовки или уже после).
«Индексация будет произведена на уровень инфляции, официально установленный Бюро национальной статистики РК за 2024 год. При повышении заработной платы на 8,5% средняя заработная плата по корпорации вырастет до 822 000 тенге (в 2024 году — 730 431 тенге), а для работников подземных профессий — до 1 303 000 тенге (в 2024 году — 1 202 000 тенге)», — говорится в сообщении компании.
В корпорации также утверждают, что «Казахмыс» с 2020 года «ежегодно повышает заработные платы». «За этот период средний уровень зарплат увеличился на 151% — с 326 196 тенге в 2020 году до текущих прогнозов на 2025 год, что соответствует росту в 2,5 раза. При этом разница с показателями средней заработной платы области Улытау (515 543 тенге) составляет 59%, а с республиканским показателем (390 328 тенге) — 110%», — заявляют в компании.
В корпорации считают, что дальнейшее резкое увеличение зарплат создаст еще больший разрыв в заработной плате с регионом присутствия и с отраслью, что в конечном итоге «приведет к неконкурентности и консервации ряда рудников компании».
Дополнительно, в рамках подготовки нового коллективного договора на период 2025–2029 годы, «Корпорация Казахмыс» обещает увеличить и улучшить социальный пакет сотрудников. Планируется:
- увеличение размеров материальной помощи и компенсаций на санаторно-курортное лечение;
- введение дополнительных льгот для родителей, воспитывающих детей с особенностями развития, в том числе реабилитация детей с инвалидностью с охватом 954 человека;
- увеличение количества детей, отправляемых в детские лагеря, до 1500 человек (дополнительно 200 детей);
- расширение круга работников, которым предоставляется добровольное медицинское страхование. Дополнительно около 13 500 человек, работающих в нормальных условиях труда (31 000 сотрудников в 2024-м, 44 500 в 2025 году, что обеспечивает 100%-ное покрытие штатной численности), с общей страховой суммой 2,5 млн тенге в год на человека.
ТОО «Корпорация Казахмыс» в рейтинге Forbes Kazakhstan «75 крупнейших частных компаний Казахстана (декабрь 2024)» занимает второе место. В корпорацию, ведущую деятельность с 2014 года, входят рудники, обогатительные фабрики, угольные разрезы, медеплавильные заводы, объединенные в три производственные площадки и ведущие деятельность в Карагандинской, Улытауской, Жамбылской и Абайской областях.
Основной деятельностью корпорации являются добыча и переработка медной руды в катодную медь и медную катанку, аффинаж и реализация драгоценных металлов и другой попутной продукции. Основные покупатели медной продукции — из Китая и Турции, а все выпускаемое золото скупает Национальный банк РК. Главным продуктом компании, приносящим 58,9 % выручки, является катодная медь, еще 12,8 % дает медный концентрат и 12,6 % — золото.
Согласно финансовому отчету за 2023 год, 70 % корпорации принадлежит Владимиру Киму (№ 4 в рейтинге 75 богатейших бизнесменов Казахстана — 2024), 30 % — Эдуарду Огаю (№ 13 в рейтинге 75 богатейших бизнесменов Казахстана — 2024).
P. S. После публикации данного материала в редакцию обратился директор PR-департамента «Казахмыс» Арман Тлеукенов и сообщил, что решение о повышение заработной платы сотрудникам корпорации было принято еще до забастовки.
